| 1. Ansprachetraining Gut vorbereitet, geplant & gezielt Gespräche führen In Corona-Zeiten (noch) wichtiger und schwieriger als „normal“: Die Ansprache von Beschäftigten! Wir trainieren direkte Gespräche nach System, egal ob „in echt“ im Betrieb, per Telefon oder über das Internet. |
| 2. Gewerkschaftliche Präsenz im Betrieb verbessern kreativ Aktionen entwickeln und Mitglieder aktivieren Ein guter Auftritt im Betrieb ist aktuell oft nicht einfach. Dabei haben wir reichlich Themen! Wir planen, wie wir z.B. mit Aktionen an die Beschäftigten herankommen. Dafür aktivieren wir unsere Mitglieder und evtl. entsteht daraus eine Mobilisierungskampagne. |
| 3. Erschließung in Zeiten von Corona Mitglieder gewinnen & gewerkschaftliche Strukturen aufbauen Noch immer gibt es Betriebe oder einzelne Bereiche, die gewerkschaftsfreie Zonen sind. Das wollen wir ändern! Mit speziellen Vorgehensweisen, u.a. Recherche und Analyse, planen wir die systematische Erschließung solcher Betriebe bzw. Bereiche. |
| 4. Gewerkschaftliche Aktive finden & gewinnen kommunizieren & netzwerken Eine Gewerkschaft lebt davon, dass im Betrieb Aktivitäten stattfinden. Darum suchen wir systematisch nach Aktiven: Wer findet wie und wo Aktive und welche Aufgaben haben sie? Mit diesen Fragen geht´s los. |
| 5. Veränderte Arbeitsbedingungen durch Corona ein heißes Thema für Gewerkschaften Was machen die Auswirkungen der Pandemie mit den Beschäftigten? Was wollen bzw. brauchen sie und wie können wir sie als Gewerkschaft dabei unterstützen. Von einer Befragung der Beschäftigten über Aktivierung zu kollektiver Handlung für bessere Arbeitsbedingungen. |
| 6. Medienkompetenz Einsatz von internetbasierten Medien in der gewerkschaftlichen Arbeit Wie erreichen wir Gewerkschaftsmitglieder in Corona Zeiten? Umgang mit und Einsatz von internetbasierten Medien in der gewerkschaftlichen Arbeit. Schulung von Aktiven, VL, Multiplikator*innen direkt und mit den entsprechenden Werkzeugen. |
| Zielgruppe | Betriebsgruppen, VL, Aktivenkreise, Multiplikator*innen, Tarifkommissionen und hauptamtliche Sekretär*innen, die ihrerseits mit betrieblichen Multiplikator*innen arbeiten. |
| Zeit | Jeder Workshop besteht aus 1-3 Terminen. Mehrere Termine finden im Abstand von 2-8 Wochen statt, um Praxiserfahrungen auszuwerten. Jeder einzelne Termin hat eine Dauer von 2-4 Stunden. Nach Bedarf und Anforderungen des Fachbereichs / der Betriebe wird das Angebot spezifisch angepasst. |
| Ort | Die Workshops finden als Video-Konferenz statt. |
| Anfragen | Siehe unter Kontakt |